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校園招聘

校園招聘

中南集團從1998年開始啟動校園招聘計劃,每年有計劃從高校中選拔優秀大學畢業生,精心培養3-5年時間,使之發展成為企業的骨干力量,實現個人的職業價值。

敏捷高效的工作平臺

年輕有活力的管理團隊;
簡單透明帶有人情味的溝通互動模式;
高度信息化、便捷的辦公平臺。

多元化的培養機制

脫產集訓與在崗培訓相結合,理論學習與實踐操練相結合,指導和自學相結合。

快速的職業發展路徑

1-3年成長為基層管理者或專業技術骨干;
4-7年成長為中高層管理者或高級專業技術骨干;
8-10年成長為高層管理者或首席專家。

靈活的工作地點

公司業務覆蓋全國100多座城市,總有一座城是您的最愛。您可在網申或現場簡歷投遞時注明期望的工作區域和地點,在面試過程中會再次和您溝通和確認。

豐厚的薪酬激勵

基本工資+績效工資+福利津補貼+專項獎金+效益獎金+項目跟投分紅……

校招生成長故事

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南陽生

“南陽”取自《前出師表》“躬耕于南陽”,喻意即將聞達的杰出人才。中南置地南陽生,旨在全國范圍內選拔精英畢業生,通過南陽生“千日計劃”的培養及歷練,經過3-5年時間培養為公司中層管理者,并在6-8年內成長為公司中高層管理者。